Frauen gehen ihre ersten Schritte Richtung Gründung
Donnerstag 19. März 2026
Mülheim an der Ruhr, 19. März 2026: Am 18. März 2026 ist der neue Jahrgang des Programms HRWomanStartUps im Rahmen von EXIST-Women offiziell gestartet. Das Programm richtet sich an gründungsinteressierte Frauen sowie Teilnehmerinnen mit bereits konkreten Geschäftsideen. Ziel ist es, sie auf ihrem Weg in die Selbstständigkeit zu begleiten, unternehmerische Kompetenzen aufzubauen und sie gezielt im Gründungsprozess zu stärken.
Im Mittelpunkt der Auftaktveranstaltung standen das gegenseitige Kennenlernen sowie der Austausch zu individuellen Hintergründen, Ideen und Erwartungen an das Programm. Darüber hinaus erhielten die Teilnehmerinnen einen Überblick über die Inhalte und Förderbausteine von HRWomenStartUps. Dazu zählen unter anderem Workshops, Coachings sowie Mentoring-Angebote, die sie in den kommenden Monaten begleiten werden.
„Uns ist wichtig, einen Raum zu schaffen, in dem Frauen ihre Ideen entwickeln, ausprobieren und weiterdenken können – unabhängig davon, wie konkret ihre Gründungsidee zu Beginn ist“, erklärt Magdalena Ihlenfeld, Programm Managerin für Female Entrepreneurship und Projektleiterin von HRWomenStartUps, und ergänzt: „Gleichzeitig möchten wir die Frauen dabei unterstützen, Vertrauen in die eigenen Fähigkeiten aufzubauen und ihren eigenen Weg in die Gründung zu gehen.“
Im weiteren Programmverlauf arbeiten die Teilnehmerinnen systematisch an der Ausarbeitung und Schärfung ihrer Geschäftsideen. Ergänzt wird dies durch individuelle Begleitung, den Aufbau eines unternehmerischen Mindsets sowie den Zugang zu relevanten Netzwerken und Infrastruktur. Zudem profitieren die Teilnehmerinnen von finanzieller Unterstützung in Form von Sachmitteln bzw. Stipendien.
Programme wie HRWomenStartUps leisten einen wichtigen Beitrag zur Förderung von Frauen im Gründungskontext. Frauen sind im Start-up-Ökosystem weiterhin unterrepräsentiert und haben oft geringeren Zugang zu Netzwerken, Kapital und Sichtbarkeit. Durch gezielte Förderangebote werden hier Chancen verbessert und Rahmenbedingungen geschaffen, die mehr Frauen den Weg in die Gründung ermöglichen. Gleichzeitig stärken diverse Gründungsteams die Innovationskraft und leisten einen wichtigen Beitrag zu einer nachhaltigen Wirtschaftsentwicklung.
„Programme wie HRWomenStartUps sind ein wichtiger Baustein unserer Gründungsförderung. Sie helfen dabei, gezielt mehr Frauen für das Thema Gründung zu gewinnen und sie frühzeitig auf ihrem Weg zu unterstützen“, sagt Meike Sturm, Projektleiterin von HRWStartUps.
Das Onboarding markierte einen gelungenen Start in das neue Programmjahr. Die offene und motivierende Atmosphäre sowie der starke Zusammenhalt innerhalb der Gruppe lassen auf eine erfolgreiche gemeinsame Zeit in den kommenden Monaten schließen.